Siekdama numalšinti gamybinės atmosferos įtampą, pasitikti artėjantį gamybos piką, raganosių antrosios šakos gamykla surengė unikalias ir įspūdingas komandos formavimo veiklas. Gamybos linijoje yra monitoriai, komandų vadovai, prižiūrėtojai ir vadovai. Ir, žinoma, yra ponas Cyrusas, mūsų Rhino vadovas, ir Greenas, generalinis direktorius, kurie bendrai mato, kas vyksta apačioje.
Rhino Manufacturing departamento komandos formavimo veikla
Siekiant skatinti skyrių bendradarbiavimą ir bendravimą, šioje veikloje buvo specialiai organizuoti žaidimai, skirti trumpinti atstumą tarp žmonių. Pavyzdžiui, trijų kojų lenktynių žaidimas visapusiškai lavina gebėjimą koordinuoti ir bendradarbiauti tarp žmonių. Žaidime taip pat suprantame, kad tik dviejų žaidėjų nuosekliais judesiais ir ritmu galime pasiekti tikslą greičiausiai, o tai yra tas pats, kas mums reikalinga mūsų darbe.
(pasidaryk pats vakarienė)
Gamybos padalinio darbo specifika lemia, kad kolegos ilgą laiką sunkiai dirba ir renginiui gauna labai mažai fizinio krūvio. Šio žaidimo tikslas – leisti suaugusiems sugrįžti į tyrą vaikų būseną, nuolat lavinti reakcijos ir įtempimo gebėjimą sustiprinti mankštos vaidmenį, bet taip pat skatinti jausmus tarp kolegų.
(Komandinis žaidimas – erelis pagauna viščiuką)
Kai žaidimas Have Fun and Over, mūsų įmonės logistikos skyrius kruopščiai paruošė naujai atspausdintus ingredientus ir vaisius, kad žmonės galėtų kartu užbaigti „pasidaryk pats“ vakarienę. O vakarienės sceną taip pat kruopščiai sutvarko logistikos skyrius, ne tik jaukios atmosferos lemputės, bet ir lauko karaokės įranga. Šiltoje ir ramioje šviesoje žmonės padeda vieni kitiems gaminti vakarienę ir mėgautis ja kartu, kaip visa šeima.
Kai visi turėjo pakankamai pavalgyti ir atsigerti, jie buvo nusiteikę ir dainavo mėgstamas dainas karaoke po atviru dangumi. Visi dainuoja ir šoka, linksma ir graži naktis.
Galiausiai pirmininkas apibendrino mūsų veiklą, kad veikla būtų sublimuota.
(pirmininko kalba)