Laikas skriejo. Vienu akies mirksniu prabėgo mėnuo. Šį mėnesį mūsų įmonė pasiūlė daugybę skatinamųjų mechanizmų, kad paskatintų mūsų profesionalius ir patyrusius pardavėjus vykdyti daugiau užsakymų. Dabar pats laikas išsigryninti!
Visų pirma, kiekvienas apibendrinome šį mėnesį iškilusias problemas ir atitinkamus sprendimus, pasidalinome savo patirtimi, taip pat vieni iš kitų galime sužinoti daugiau apie pardavimo būdus ir problemų sprendimus. Tuomet mūsų skyriaus vadovė skelbia mėnesio suvestinę ir ragina visus toliau sunkiai dirbti, juk iki kitų metų dar yra šiek tiek laiko. Apdovanojimai gali tęstis.
Po santraukos susirinkimas baigėsi. Tai turi būti nekantriai laukiama apdovanojimų dalis! Mūsų generalinis direktorius po vieną įteikė atitinkamus apdovanojimus. Apdovanojimų sesija visus sujaudino, o jų veiduose – džiugios šypsenos.
Po susitikimo, siekdami sumažinti darbo įtampą ir skatinti senų ir naujų kolegų bendravimą bei bendradarbiavimą, mūsų įmonės kavinėje surengėme skyriaus komandos formavimo užsiėmimą. Mūsų įmonė paruošė mums visiems skanų maistą ir surengė labai šiltą sceną, kad galėtume mėgautis poilsiu. Ir atsitiktinumo dėka buvo kolegė, kurios gimtadienis šiandien, o mūsų įmonė užsakė gimtadienio tortus ir gėles švęsti jos gimtadienį.
 |  |
Mums valgant ir besišnekučiuojant prisistatė naujieji kolegos, o senieji kolegos dalinosi patirtimi įmonėje. Pastebėjau, kad daugelis mano kolegų mūsų įmonėje dirba daugiau nei 20 metų ir mano, kad mūsų įmonė yra antraisiais namais. Tai verta mūsų susižavėjimo. Vykdydami šią komandos formavimo veiklą visi geriau pažįsta vieni kitus ir kompaniją, o santykiai su žmonėmis tampa intymesni.